Trong môi trường làm việc tại các công ty,
doanh nghiệp cũng như trong môi trường học tập tại trường lớp, mục tiêu cao cả
của chúng ta luôn là để hoàn thiện và nâng cao năng lực bản thân hơn nữa. Không
có chiến thắng nào lớn bằng chiến thắng chính bản thân mình. Chỉ có vượt qua giới
hạn của chính mình thì mới mong trở thành người giỏi nhất.
Có rất
nhiều cách để chúng ta rèn luyện, trau dồi kiến thức và kỹ năng của bản thân.
Nhưng trong đó cách hay nhất, độc đáo và hiệu quả nhất là đặt mình làm việc cạnh
những người có khả năng thúc đẩy, thách thức và ép chúng ta phải bộc lộ, phát
huy toàn bộ hết khả năng của mình.
Và
sau đây là danh sách liệt kê 3 loại người tiêu biểu nhất có thể biến ta thành kẻ
giỏi nhất trong những người giỏi nhất.
1. Các hung thần công ty – quản lý nhân sự
Những người lãnh đạo theo
cách đối lập với những người dễ dàng, thích mềm dẻo là
người hay chỉ trích mọi thứ, đòi hỏi sự hoàn hảo, hạn chế khen chỉ khen ngợi mới
có thể truyền cảm hứng để bạn phát triển bản thân nhiều hơn. Họ không ngại ngùng khi đánh giá thấp năng lực của bạn nếu thực
sự bạn kém cỏi, họ sẵn sàng cho bạn những lời nhận xét, chỉ trích và lời khuyên
dù có phần hơi nặng nề về công việc bạn đang làm. Mục đích là để ép bạn phải
phát huy, bộc lộ hết toàn bộ năng lực tiềm tàng của bản thân.
2. Các cộng sự luôn muốn tranh luận vấn đề
Một đồng nghiệp thích tranh
luận, nói lên một quan điểm thay thế có thể giúp bạn nhận ra những thiếu sót mà
bạn không nhận thấy. Nếu chịu khó để ý từng ngôn từ,
câu nói của họ, hiểu được sâu sắc ý nghĩa của nó bạn sẽ cảm thấy những câu nói
đó như đang thách thức các quan điểm, chính kiến trước đây của mình. Để rồi sau
đó bạn sẽ khám phá ra những điều thú vị mới về công việc của mình.
3. Những con người thẳng thắn, thật lòng
Kiểu bạn bè quan trọng đối với
sự phát triển của bản thân là một người bạn thành thật và thẳng thắn. Một người
bạn thành thật sẽ nói cho bạn biết khi nào bạn là một tên ngốc hoặc khi nào họ
nghĩ bạn nên bỏ việc. Người ta vẫn thường nói “thuốc đắng
giã tật, sự thật mất lòng”. Nhưng mất lòng trước được lòng sau, mục đích của những
người bạn chân thành, thật lòng đó cũng là muốn chúng ta tự nhìn nhận lại các
thiếu xót, khuyết điểm của bản thân và không muốn chúng ta lại mắc phải sai lầm
thêm lần nữa. Do đó chúng ta nên biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến từ họ nếu muốn
thành công sau này.
0 comments:
Post a Comment